职位描述
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岗位职责:
1.负责人力资源管理信息系统建设和维护;
2.负责薪酬相关统计工作;
3.负责“五险二金”和福利管理工作;
4.协助开展绩效管理工作;
5.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,中共党员优先;
2.医学、管理学、经济学、法学、政治学、物理学、化学、生物科学及核工程等相关专业;
3.具有人力资源管理实习或工作经验;具有薪酬绩效专业知识和经验者优先;
4.文字功底扎实,能够熟练运用相关办公软件;
5.性格开朗,善于学习,具有较强的执行力、沟通协调能力和语言表达能力,团队意识强。