岗位职责：
1、 推行实施各类行政人事规章制度；
2、 负责项目员工入、离、转、调及调薪等人员异动相关流程办理；
3、 建立和维护人员档案信息，并及时进行更新完善，确保准确性；
4、 负责项目人员月度、季度、年度绩效考核，薪酬福利工作；
5、 负责项目重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；
6、 负责做好项目会议及活动的组织和安排工作；
7、负责项目固定资产、办公用品及设备的采购及工商证照注册、变更、年检等工作；
8、负责项目工作出纳工作；
9、其他行政后勤及领导交办的事务。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力行政工作经验，熟悉工作流程，有地产公司或HRBP经验尤佳；
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心。
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