岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、三年以上IT/电子类行业招聘工作经验,两年以上招聘岗位工作经验;
3、具备良好的逻辑分析能力,能够独立解决问题;
4、具备较强的沟通表达能力,良好的亲和力;
5、工作认真、负责、细心,抗压能力强。
职位福利:节日福利、绩效奖金、加班补助、带薪年假、周末双休、每年多次调薪、项目奖金、五险
职位亮点:公司有规划上市,平台好发展空间大。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护