广东技术师范大学是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，创办于1957年，前身为广东民族学院，首任校长是老一辈革命家罗明同志。学校坐落于全国首批历史文化名城，粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市和“一带一路”枢纽城市——广州。学校目前共有东校区、西校区、北校区、白云校区和河源校区等5个校区。2006年经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2021年被确立为博士点单位立项建设单位。学校围绕铸牢中华民族共同体意识、服务职业教育高质量发展和科技自立自强，打造民族学、教育学、电子信息3大学科高峰，ESI工程科学学科全球排名前1%；现有经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学、历史学等9大主要学科门类，有民族学、教育学、中国现当代文学、控制科学与工程、机械工程等5个省级重点学科，中国现当代文学、通信与信息系统、模式识别与智能系统等3个珠江学者设岗学科，教育学、民族学、新闻传播学、控制科学与工程等4个一级学科硕士学位授权点，教育、电子信息、机械、能源动力、会计、新闻与传播等6个硕士专业学位授权点。学校现设有26个二级教学单位，开设有74个本科专业，其中理工类专业37个，文科类专业37个，师范类专业36个。
为纪念弘扬我校第二任党委书记汪达之先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育情怀，学校设立了“达之领军学者”、“达之学者”和“达之青年学者”岗位，学校坚持“服务产业，引领职教”办学理念，培养高素质“双师型”职教师资、基础教育师资和高水平应用型专门人才，努力构建“技术+师范”发展新格局，学校设立了“产业学者”和“产业骨干”岗位，现以优厚的待遇面向海内外诚招各层各类高层次人才。
一、应聘基本条件
拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律法规，具有良好的师德师风和团队合作精神，符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
二、招聘人才类别、申请条件及薪酬待遇
（一）学者岗位
岗位 | 基本条件 |
达之领军学者 | 国内领军学者 | 1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校(科研机构)正高职称； 2.学术造诣深厚，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果，在服务国家战略和经济社会发展中产生了重大社会影响的战略科学家、学术顶尖人才和领军人才。 |
海外领军学者 | 1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得标志性研究成果。 |
产业领军学者 | 1.具有博士研究生学历学位，正高职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业或科研研所担任总负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果。 |
达之学者 第一层次 | 国内学者 | 1.年龄55周岁以下，具有博士研究生学历学位，国内知名高校(科研机构)正高职称； 2.近五年在其所在学科领域取得有较大影响的标志性成果，具有突出学术地位，在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出突出贡献的学科带头人。 |
海外学者 | 1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得标志性研究成果。 |
产业学者 | 1.具有博士研究生学历学位，正高职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业或科研院所担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得具有创新和突出影响力的标志性成果。 |
达之学者 第二层次 | 国内学者 | 1.年龄50周岁以下，具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.近五年业绩突出，取得国内外同行高度认可，在学科建设和科学研究等方面做出重大贡献，来校后能够担任学科带头人。 |
海外学者 | 1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。 |
产业学者 | 1.具有硕士研究生学历学位，正高职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得有较大影响的高水平成果。 |
达之青年学者 | 国内青年学者 | 1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.近五年具有显著教学、科研工作业绩，取得同行公认的高水平成果，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，来校后能够担任学科带头人。 |
海外青年学者 | 1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。 |
产业青年学者 | 1.年龄原则上40周岁以下，具有硕士研究生学历学位，副高以上职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，取得同行公认的高水平成果。 |
1.达之领军学者和达之学者第一层次岗位重点引进民族学、教育学、控制科学与工程和机械工程等博士点培育学科相关人才；达之学者第二层次和达之青年学者岗位着重引进学校硕士学位和硕士专业学位授权点相关学科人才。
2.学者岗位薪酬待遇：纳入事业编制管理，按照“一人一策、一事一议”原则，学校提供有竞争性的薪酬待遇、安家费（含租房补贴）、科研启动经费以及实验条件和团队支持等。
（二）骨干岗位
岗位 | 申请条件 |
学术教研 骨干 | 骨干教授 | 1.年龄50周岁以下，具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.近四年在本学科专业领域取得代表性的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。 |
校聘教授 | 1.年龄45周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.有海外知名高校3年以上工作经历，或国内双一流高校工作经历； 3.近四年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。 |
骨干副教授 | 1.年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高职称； 2.近四年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。 |
校聘副教授 | 1.年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位； 2.有海外知名高校3年以上工作经历，或国内双一流高校工作经历； 3.近四年在本学科专业领域取得较丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。 |
产业骨干 | 1.年龄45周岁以下,具有硕士研究生学历学位,原则上有副高及以上职称或高级管理职务； 2.在高校、重点科研院所或国内外知名企业至少5年以上工作经历，在产学研方面有丰富经验，业绩突出。 |
骨干岗位薪酬待遇：纳入事业编制管理或编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等。
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（三）青年人才岗位
附件1：广东技术师范大学应聘人员信息表（学者和骨干岗位）.xlsx
附件2：广东技术师范大学应聘人员信息表（青年人才岗位）.xlsx
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