2020陕西科技大学化学与化工学院师资博士后招聘公告 _ 陕西科技大学招聘信息

一、学院简介：

化学与化工学院前身是1958年建校之初成立的基础课化学教研室。1997年精细化工专业、化工原理教研室、化学教研室合并成立化学工程系，2002年更名为化学与化工学院。化工学院是全国教育系统先进集体、陕西省师德先进集体。

学院现有专任教师99人，具有高级职称的教师68人，其中具有博士学位的76人。拥有国家“百千万人才工程”第一、二层次人选等省部级以上人才16人次。学院具有学士、硕士、博士三级学位授予权的完整办学体系，目前学院在读博士研究生30余人，硕士研究生350余人，本科生1300余人。

学院设有化学工程与工艺、应用化学、子材料与工程、化学及石油工程五个本科专业。化学工程与工艺、应用化学专业获批专业建设点。化学工程与工艺专业已通过中国工程教育专业认证，应用化学专业是陕西省专业、“第一类特色专业”建设专业。

学院十分重视学科建设，有博士后科研流动站1个，博士学位授权一级学科1个、二级学科8个，硕士学位授权一级学科2个、二级学科10个。省部级重点实验室(中心)5个，陕西省科研创新团队1个。化学工程与技术学科是陕西省优势学科，重点学科培育学科，在全国第四轮学科评估中进入前30%，列入b档学科。化学学科进入esi全球排名前1%。

学院将化学化工基础理论与轻化工、能源、生物、材料等学科紧密融合，已形成了轻化工助剂化学与技术、能源化工助剂化学与技术、天然产物与有机合成化学、功能配合物及纳米材料化学四个特色鲜明的稳定研究方向，并拥有全国的以轻化工助剂化学与技术为特色的教育部重点实验室和陕西省2011协同创新中心。

二、招收条件：

申请师资博士后应满足下列条件

(1)践行社会主义核心价值观，遵纪守法，身心健康，有良好的团队合作精神。

(2)取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35岁。

(3)人事档案关系须转入学校，在站期间全职从事博士后研究工作。

(4)本校博士毕业生不能申请进入相同一级学科的流动站。

(5)具有较强的科学研究能力和学术发展潜力，近五年以第一作者或导师为第一作者、申请人为第二作者发表sci二区及以上期刊收录论文1篇，或在sci期刊发表收录论文2篇及以上。

三、福利待遇：

1.师资博士后待遇实行年薪制，基础年薪为税前每年20万元(包括基础工资、五险一金及租房补贴)。同时，可申请陕西省博士后生活资助。另外，设站学院、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。博士后在站期间享受本校教职工子女入学入托政策。

2.师资博士后在站期间不享受学校标志性成果奖励，出站前根据在站期间成果可申请人才奖励，人才奖励分为四类，一次性发放。具体如下：

3.师资博士后自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可按照《陕西科技大学高层次人才引进实施办法(试行)》(陕科大校人[2018]4号)直接认定为青年拔尖人才，留校任教。